Wat werkt en wat werkt niet? Als ervaren innovatieadviseur en manager van vernieuwende projecten ken ik de faal- en succesfactoren als geen ander. Of het nu gaat om het terugdringen van voortijdig schoolverlaten, het verhogen van het ambitieniveau en de kwaliteit van docenten en zorgverleners of het verbeteren van de aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt. Ook bij het ondersteunen van de opleidingskeuze of het vinden van de best passende baan en het terugdringen van de sterk groeiende (jeugd)werkloosheid: het gaat steeds weer om de sleutel naar daadwerkelijk duurzaam resultaat!
Ik werk samen met Case Builders dat de TestCASE ontwikkelde: voor het slim testen en matchen van persoonlijkheid en competenties met opleidingsrichtingen of banen. Dè oplossing voor een gedegen en efficiënte intake, objectivering van de schoolkeuze, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en het vinden van talent: precies de juiste persoon op de juiste opleiding, functie of baan.
Samen met Onderwijs, Ondernemers en Overheid brengen wij geschikte werknemers en zoekende werkgevers bij elkaar op basis van een uitgekiende match tussen persoonlijkheid, competenties en de wens van de werkgever. Bij een ‘gap’ aangevuld met opleiding en training. Een gouden formule voor een gouden driehoek!
In onderwijs, zorg, bedrijfsleven en bij (gemeentelijke) overheden bouwde ik veel ervaring op in: kennismanagement, e-learning, e-testing & matching, re-integratie en job coaching, internationale samenwerking, publiek-private samenwerking, subsidie- en fondsenwerving en projectontwikkeling.
Als bedrijf zoekt u de beste man of vrouw op de juiste plek in uw organisatie. Wilt u weten hoe u de kennis en het talent in uw organisatie maximaal kunt benutten? Hoe u flexibel antwoord kunt blijven geven op de steeds veranderende omstandigheden in de markt? Als gemeente, provincie of semi-overheidsinstelling staat u voor de steeds zwaardere opgave om meer taken met minder geld uit te voeren. Zoekt u naar wegen om jongeren, werkzoekenden, Wajongers, mensen met een beperking een serieus perspectief te bieden op het benutten van hun talenten op de arbeidsmarkt? Samen met de partners uit mijn netwerk en concepten als DN-I (Dynamic Natural Identity) zijn slimme antwoorden mogelijk op de uitdagingen die deze tijd ons stelt.
Het DN-I wordt vastgesteld aan de hand van natuurlijke karaktereigenschappen en talenten en is bepalend voor de mate van succes in opleiding en baan. Voor het in kaart brengen van het DN-I en het matchen met opleidingen en banen gebruiken wij de TestCASE, een online instrument dat aantrekkelijk is vorm gegeven en geschikt voor ieder taalniveau en iedere doelgroep. DN-I is een oplossing van Case Builders.
Zoekt u naar blijvende kwaliteitsverbetering en vernieuwing in uw onderwijs? Van uw docenten? Een betere aansluiting op het bedrijfsleven? Wilt u de kennis en het talent in uw organisatie slimmer benutten of beter organiseren? Wilt u het aantal voortijdig schoolverlaters drastisch beperken? Uw leerlingen en studenten beter ondersteunen bij de keuze voor een opleiding? Werkt u voor het onderwijs, als begeleidingsdienst of expertisecentrum, en zoekt u naar de juiste invalshoek? Het beste business model? Een betere manier om uw klanten van dienst te zijn? Met een schat aan ervaring in het verhogen van kwaliteit, motivatie en kennis ben ik in staat het antwoord op die vragen te vinden. Samen met u, uw organisatie en uw netwerk. Bel voor een vrijblijvende kennismaking!
Maakt u zich ongerust over uw zoon of dochter? Weet uw kleinkind niet welke opleiding te kiezen? Heb jij het gevoel dat je niet op je plek zit bij de studierichting die je hebt gekozen? Van de Ree Consultancy werkt samen met het bedrijf Case Builders dat de ‘TalentMatch’ ontwikkelde: voor een objectief en gericht advies over de best passende opleiding of studierichting. En dat in minder dan twee uur tijd. Meer dan duizend ouders, leerlingen en studenten gingen u voor. Probeer het ook!